Версия для слабовидящих
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Обращение руководителя организации о нетерпимости коррупционных проявлений

Уважаемые коллеги, сотрудники ГБУДОСО «ДХШ г. Сысерть»!

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ (с изменениями) одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Коррупция представляет собой один из серьезных и опасных вызовов человеческому развитию, она подрывает сами устои человеческой цивилизации, нарушает нормальное развитие всех сфер жизни людей, снижает их нравственность и материальное благосостояние, а также усугубляет опасный как для нормальной человеческой жизни, так и для ведения бизнеса кризисов – кризис доверия.

В ГБУДОСО «ДХШ г. Сысерть» разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Задачами антикоррупционной политики образовательной организации являются:

— информирование работников учреждения о нормативно-правовом обеспечении деятельности по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

— определение основных принципов противодействия коррупции в образовательной организации;

— разработка и реализация плана, направленного на профилактику и противодействие коррупции.

Сотрудники ГБУДОСО «ДХШ г. Сысерть» обязаны:

  1. не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
  2. воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
  3. незамедлительно информировать руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
  4. незамедлительно информировать руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;
  5. сообщить руководителю учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Прошу всех сотрудников ГБУДОСО «ДХШ г. Сысерть» строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

 

WordPress Lessons -->